CHENG GUANG
SMILING SERVICE
成光 - 微笑服务
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招聘培训主管时间：2017-03-29 1、根据集团发展战略目标结合各分公司编制年度人员招聘计划及培训计划,并实施。 2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差导选择有效招聘渠道。 3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理。 4、及时准确地处理人才网站及内外网报递的简历信息,对有效简历进行筛选及面试。 5、根据集团总体战略完善培训体系，根据员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划并检查、跟踪。 6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告。 |
