CHENG GUANG

SMILING SERVICE

详细内容

时间：2017-03-29 【原创】阅读

1、负责办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续。

2、负责员工人事档案的梳理、归档、统计与保存。

3.收集汇总各种薪酬问题数据，制作及申报集团员工工资及奖金，保证准确、按时发放。

4、负责集团及各公司绩效管理并进行统计与分析，定期优化落实绩效改进计划。

5、编制薪酬绩效管理制度并组织实施、评估和完善。

6、做好人工成本、人工费用的分析报告。

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